Kiat tata bahasa: yaitu versus misalnya

Teenage Mutant Ninja Turtles

Tahukah Anda bahwa kebanyakan orang menggunakannya yaitu ketika mereka ingin mengatakan "misalnya" kapan mereka harus menggunakan misalnya?

Mari kita cari tahu apa yang sebenarnya mereka maksudkan sehingga kita bisa menggunakannya dengan benar. "Misalnya" adalah singkatan dari frase Latin "exempli gratia," yang berarti "misalnya". "Yaitu" adalah singkatan dari frase Latin "id est," yang berarti "yaitu", "yaitu" atau "dalam kata lain. "Jadi, pikirkan" contoh "dengan" e "perlu menggunakan" misalnya "dengan" e. "Dan," dengan kata lain "dengan" saya "perlu menggunakan" yaitu "dengan" saya . "

Mari kita lihat beberapa contohnya:

  • Saya menikmati kegiatan di luar ruangan, misalnya hiking dan menunggang kuda. (Saya memberi sedikit contoh dari aktivitas yang saya nikmati. Ada yang lain.)
  • Saya menikmati kegiatan di luar ruangan, yaitu hiking dan menunggang kuda. (Saya menyatakan bahwa satu-satunya kegiatan yang saya suka, dengan kata lain, apakah keduanya?)

Dua contoh lagi:

  • Anak perempuannya suka menonton kartun superhero (misalnya Power Rangers dan Teenage Mutant Ninja Turtles). (dua contoh dari kartun yang dia suka)
  • Anak perempuannya suka menonton pahlawan kartun favoritnya (yaitu, Teenage Mutant Ninja Turtles). (spesifik / yaitu /dengan kata lain karena kartun ini adalah favoritnya bukan contoh kartun yang dia suka tonton)

Catatan: Dalam bahasa Inggris Amerika, kami juga memasukkan periode dan koma setelah singkatan ini saat kita menggunakannya dalam sebuah kalimat.

Cara mengatasi keputusan ini jika Anda tidak ingat mana yang harus digunakan adalah mengganti kata-kata untuk singkatan:

  • Saya menikmati kegiatan di luar ruangan, misalnya hiking dan menunggang kuda.
  • Saya menikmati kegiatan di luar ruangan tertentu, dengan kata lain, hiking dan menunggang kuda.
  • Anak perempuannya suka menonton kartun superhero, misalnya Power Rangers dan Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • Anak perempuannya suka menonton pahlawan kartun favoritnya, dengan kata lain, Teenage Mutant Ninja Turtles.

Cowabunga!

HGR membantu produsen menavigasi membeli dan menjual peralatan bekas

lorong mesin di HGR Industrial Surplus
Foto milik Bivens Photography

Bagian produksi pabrik, termasuk persediaan pabrik, penyusutan peralatan, dan suku cadang pengganti, dapat mengurangi biaya pada dompet perusahaan. Kemudian, ketika mereka perlu menambahkan peralatan atau mengganti sistem penuaan, mereka dihadapkan pada komplikasi pilihan pilihan untuk membeli, membeli baru atau sewa. Saat mengganti peralatan, pabrikan perlu menjual peralatan lama agar bisa membebaskan lantai dan modal.

Di situlah HGR Industrial Surplus masuk ke dalam pipa manufaktur untuk membantu pertumbuhan bisnis dan pemulihan investasi dengan menyediakan peralatan bekas atau sewa guna usaha dan dengan membeli peralatan bekas untuk membantu perusahaan mengubah aset surplus menjadi uang tunai yang akan membantu membayar kenaikan atau penggantian.

Karena harga memo berada pada titik terendah sepanjang waktu, kebanyakan perusahaan mungkin bisa melakukan yang lebih baik dengan mengembalikan peralatan ke dalam penjualan melalui penjualan kembali, yang juga bertanggung jawab terhadap lingkungan. Dan, orang lain akan bisa menghemat modal dengan membelinya dulu atau bahkan menggunakan peralatan untuk suku cadang dalam perbaikan peralatan lain. Reselling ke HGR juga menghemat waktu dan frustrasi penjual untuk menemukan pembeli potensial atau menghabiskan uang untuk memasang iklan di publikasi industri atau situs web penjualan kembali kemudian memantau dan menanggapi pertanyaan.

Jika sebuah perusahaan mencari peralatan untuk menggantikan yang diambil dari dinas atau untuk memperluas jalurnya, perusahaan dapat membeli peralatan bekas atau menyewanya melalui HGR. Jika mereka memilih untuk membelinya, kami memiliki garansi uang kembali 30 yang mengurangi risiko, dan kami adalah anggota Asosiasi Perusahaan Dealer Mesin, yang berarti bahwa kami mematuhi kode etik ketat mereka.

Jika sebuah perusahaan memilih untuk menyewa peralatan, kita memiliki hubungan dengan sumber keuangan yang pada dasarnya akan membelinya dari kita dan menyewakannya ke perusahaan. Setelah dibeli atau disewa, Departemen Pengiriman kami dapat mengatur transportasi. Kemudian, sejak tanggal pembelian barang tersebut, pelanggan harus 30 hari membayar dan 45 hari untuk menghapusnya dari showroom kami.

BELANJA PETUNJUK: Begitu barang diterima, harga Buy Department kami dan foto-foto itu kemudian dikirim secara online. Beberapa item tidak pernah sampai ke lantai showroom karena mereka dibeli segera setelah terdaftar. Jadi, penting untuk menjalin hubungan dengan salah satu tenaga penjualan kami yang dapat membuat pelanggan tetap dalam lingkaran jika ada yang masuk, atau pelanggan dapat memeriksa kami. situs web atau kita eBay lelang untuk kedatangan terbaru.

Dan, meski kami menjual peralatan bekas, kami menjual banyak barang lainnya, termasuk perlengkapan toko, kipas angin, perlengkapan, tas laptop dan kartrid tinta printer. Anda tidak pernah tahu apa yang akan Anda temukan. Kami mendapatkan barang baru 300-400 setiap hari di berbagai kategori peralatan, termasuk pengelasan, permesinan dan fabrikasi, rantai pasokan / distribusi, plastik, pengolahan kimia, listrik, furnitur dan finishing, perangkat keras, motor, robotika, peralatan toko dan pertukangan kayu. Ada sesuatu di sini untuk semua orang. Banyak pembuat dan penggemar berbelanja di bagian peralatan dan bagian HGR dan upcycle menjadi benda lain yang bisa digunakan.

HGR Lifecycle infographicFakta tentang hGR infographic

OSHA: Apa yang produsen perlu ketahui untuk 2018

kartu pengaman pertama di tangan bersarung tangan

(Sumber: Blogger Tamu Joseph N. Gross, mitra, dan Cheryl Donahue, rekanan, dengan Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Rekan Joseph Gross di BeneschCheryl Donahue berhubungan dengan Benesch

Meskipun banyak produsen optimis tentang perubahan kepemimpinan yang akan hadir di Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) dan memiliki komisaris lengkap di Komisi Tinjauan OSHA, standar OSHA yang baru dapat berarti beberapa kejutan ketidakpatuhan.

Pembukuan: Siapa, apa, dan kapan

OSHA merevisi persyaratan pencatatannya untuk melacak cedera dan penyakit berbasis pekerjaan, yang sekarang meminta banyak pengusaha untuk menyerahkan catatan mereka secara elektronik. Aturan pencatatan elektronik baru ini mempengaruhi semua pengusaha dengan 250 atau lebih banyak karyawan yang sebelumnya diminta untuk menyimpan catatan cedera dan penyakit OSHA dan majikan dengan karyawan 20-249 yang diklasifikasikan dalam industri spesifik 67 manapun, termasuk manufaktur, yang menurut OSHA, Secara historis memiliki tingkat cedera dan penyakit yang tinggi. Agar patuh, pengusaha yang terkena dampak harus menyerahkan Formulir 300A mereka pada bulan Desember 1, 2017, sesuai pemberitahuan terbaru dari peraturan perumusan yang diusulkan oleh ADB. Formulir harus diserahkan ke OSHA's Permohonan Pelacakan Cedera. Setelah formulir dikumpulkan, OSHA akan mengirimkan data penyakit dan cedera spesifik setiap pengusaha di situsnya, karena, menurut salah satu pengumuman OSHA, mendorong para pekerja untuk mencegah luka dan penyakit di tempat kerja.

Pencatatan di 2018

Di 2018, persyaratan pencatatan elektronik berubah lagi. Majikan dengan 250 atau lebih banyak karyawan diwajibkan mengirimkan secara elektronik semua formulir 2017 yang dibutuhkan mereka (Formulir 300A, 300, dan 301) pada bulan Juli 1, 2018. Pengusaha di industri berisiko tinggi yang ditentukan, termasuk manufaktur, dengan karyawan 20-249 diminta untuk menyerahkan Formulir 2017 300 mereka oleh 1 Juli, 2018. Dimulai di 2019, batas waktu pengiriman berubah dari bulan Juli 1 sampai March 2 setiap tahunnya.

Perlindungan anti-pembalasan dendam

Selain persyaratan pengiriman elektronik, peraturan pencatatan baru melarang pengusaha untuk melakukan pembalasan terhadap karyawan yang melaporkan cedera dan penyakit terkait pekerjaan mereka. Aturan tersebut juga mewajibkan pengusaha untuk memberi tahu karyawan tentang hak mereka untuk melaporkan luka dan penyakit mereka yang bebas dari pembalasan. Prosedur pelaporan pengusaha harus masuk akal dan tidak dapat mencegah atau menghalangi karyawan untuk melaporkannya. Meskipun OSHA tidak melangkah sejauh membuat program insentif keselamatan yang tidak sah, OSHA menjelaskan bahwa memberi penghargaan kepada karyawan karena catatan keamanan yang baik tidak diperbolehkan.

Kematian Volks Aturan

Pada bulan April 2017, Presiden Trump menandatangani sebuah resolusi yang menewaskan Volks aturan. Itu Volks peraturan mengizinkan OSHA mengeluarkan kutipan untuk pencatatan tertentu hingga lima tahun setelah tindakan yang tidak patuh. Kewenangan OSHA sudah kembali sampai enam bulan. Perubahan pada peraturan dan kebijakan lainnya, termasuk peraturan pencatatan elektronik, mungkin satu sampai dua tahun lagi, jadi nantikan terus.

Standar kepatuhan baru: berilium & silika

Pada bulan Mei 20, 2017, standar berilium OSHA yang baru menjadi efektif. Berilium adalah logam ringan yang kuat yang digunakan di industri seperti aerospace, otomotif, pertahanan, dan energi nuklir. Standar baru ini mengurangi batas pemaparan yang diizinkan untuk berilium sampai mikrogram 0.2 per meter kubik udara, rata-rata selama delapan jam. Standar baru ini juga mengharuskan pengusaha untuk menggunakan praktik seperti ventilasi atau kandang untuk membatasi paparan karyawan terhadap berilium dan memberikan respirator saat pemaparan tidak dapat dibatasi.

Pada bulan Oktober 23, 2017, standar silika OSHA mulai membatasi paparan debu silika kepada 50 mikrogram silika kristal yang dapat dihirup per meter kubik udara, rata-rata selama delapan jam. Paparan silika terjadi saat karyawan memotong, menggiling, atau mengebor bahan yang mengandung silika seperti beton, batu, genteng, atau batu. Standar sekarang mengharuskan pengusaha untuk membatasi akses karyawan ke area dengan paparan tinggi, untuk memberikan perawatan medis kepada karyawan yang telah terpapar, dan untuk melatih karyawan tentang bahaya silika.

Berjalan dan permukaan kerja dan tangga

Standar perlindungan jatuh baru OSHA mulai berlaku awal tahun ini, namun produsen tidak akan mendapatkan dampak penuh sampai mereka harus membeli tangga baru. Mereka berubah. Pada tahun 20, pengusaha harus mengganti semua kandang dan sumur yang digunakan sebagai perlindungan jatuh di tangga lebih dari kaki 24 dengan sistem yang lebih efektif. Tapi, mulai November 2018, pengusaha yang membeli tangga tetap baru di atas kaki 24 tidak akan dapat menggunakan kandang dan sumur untuk perlindungan musim gugur.

Pertunjukan seni tahunan tahunan yang diadakan di ajang tahunan Euclid Art Walk

Euclid Art Show tempat pertama pemenang "Hot Sauce in my Cup of Noodles" oleh Brady Wilson
Euclid Art Show tempat pertama pemenang "Hot Sauce in my Cup of Noodles" oleh Brady Wilson
Euclid Art Association menjadi pemenang pertama "Kehilangan Iman" oleh Madeline Pflueger
Euclid Art Association menjadi pemenang pertama "Kehilangan Iman" oleh Madeline Pflueger
Euclid Art Association menjadi pemenang pertama "Self-Portrait" oleh Chazlyn Johnson
Euclid Art Association menjadi pemenang pertama "Self-Portrait" oleh Chazlyn Johnson
Euclid Art Association pemenang pertama "Inilah Bagaimana Euclid Akan Lihatlah di 2050" oleh Zania Jones
Euclid Art Association pemenang pertama "Inilah Bagaimana Euclid Akan Lihatlah di 2050" oleh Zania Jones
Siswa seni rupa SMA Euclid High School
Siswa seni rupa SMA Euclid High School (pemenang pertama Brady Wilson di sebelah kanan)
Siswa fotografi SMA Euclid
Siswa fotografi SMA Euclid

(Courtesy of Guest Blogger Joan Milligan, direktur program Asosiasi Seni Euclid)

Bagaimana Anda memulai sebuah gerakan seni? Dengan membuat koneksi! Dalam sebuah pertemuan perencanaan pada bulan Juni untuk Euclid Art Walk tahunan kedua, Asosiasi Seni Euclid mengemukakan gagasan bahwa jalan seni harus memiliki pertunjukkan seni bagi siswa kota. Begitulah acara All-Student September Art Show lahir.

Tujuan acara seni siswa adalah untuk menghubungkan masyarakat ke sekolah-sekolah setempat untuk mempromosikan seni. Seni adalah bagian kurikulum yang penting namun sering terbatas. Seni mengajarkan siswa untuk menjadi kreatif dan untuk mencari dan mengenali desain dan pola di sekeliling mereka. Dengan mengembangkan kemampuan ini, siswa dapat diarahkan untuk karir tidak hanya dalam seni, tapi juga dalam ilmu komputer, desain grafis, arsitektur, teknik dan banyak lagi. Karena keterbatasan dalam anggaran sekolah atau sumber keluarga, banyak siswa berbakat tidak memiliki akses terhadap perlengkapan seni berkualitas. Kami menyadari bahwa pertunjukkan seni itu bisa menjadi tujuan lain - buat sebuah forum untuk menampilkan dan mengenali bakat pemula dan penghargaan bahwa bakat dengan akses ke persediaan yang baik untuk berbagai media.

Begitu benih ditanam, pertunjukan mulai tumbuh! Seorang pemilik lahan lokal menawarkan etalase kosong untuk digunakan sebagai galeri. Bisnis, termasuk HGR Industrial Surplus, memberikan sumbangan sehingga perlengkapan seni berkualitas baik dapat diberikan sebagai hadiah kepada siswa dan kelas. Hadiah yang diberikan kepada para pemenang meliputi:

  • Tepung kecil dan kecil
  • Set pastel
  • Membingkai sertifikat ke Galeri Driftwood
  • Menggambar tablet
  • Kanvas
  • Set cat
  • Kuas cat
  • krayon
  • Sertifikat hadiah ke Dodd Camera
  • kertas foto
  • Buku seni

Selain itu, Museum Seni Cleveland mengirimkan truk seni mobile-nya lengkap dengan proyek seni tangan untuk anak-anak, dan bahkan rombongan pejalan kaki panggung!

The Euclid Art Walk diadakan pada hari Jumat, Sept. 22, dari 6: 00-11: 00 pm Pameran Seni Siswa diadakan dari 6: 00-8: 00 pm di etalase yang disumbangkan. Kami membuat galeri mini di toko dengan rak seni dan meja dari Asosiasi Seni Euclid. Kesempatan melukis langsung untuk orang dewasa dan anak-anak tersedia di depan toko.

Pertunjukan seni perdana ini memiliki entri 46 mulai dari SD sampai siswa SMA. Ada cukup banyak masukan di tingkat sekolah menengah sehingga kami dapat menunjuk dua kategori penjurian: Fotografi dan Seni Rupa.

HGR's Thanksgiving hours 2017

Kami akan buka jam normal kami, 8 ke 5 pm, pada hari Rabu dan Jumat, tapi kami tutup pada hari Thanksgiving untuk merayakan liburan bersama keluarga kami.

Ingatlah untuk bersyukur atas semua yang Anda miliki. Kami berterima kasih atas pelanggan kami yang luar biasa!

Selamat Thanksgiving untuk Anda dan Anda dari kru di HGR Industrial Surplus.

Ucapan selamat ulang tahun

Ambil Northeast Ohio Regional Manufacturers Survey dan buat dampaknya

Pria mengambil survei di ponsel dan tablet

MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network mengundang produsen untuk mempengaruhi masa depan manufaktur di Northeast Ohio melalui Pabrik Regional Ohio Ohio Utara kedua. Penelitian. Terima kasih atas waktunya, Anda dapat memilih salah satu dari 10 buku bisnis yang berbeda - dan mereka akan mengirimkannya kepada Anda secara gratis! Mereka juga akan memberikan sumbangan $ 5 ke Harvest for Hunger untuk menghormatimu

Diperlukan kurang dari 15 menit untuk menjawab pertanyaan 40. Respon Anda tahun ini akan membentuk kebijakan dan peraturan legislatif, lebih selaras dengan sistem pengembangan tenaga kerja, dan masih banyak lagi. Pada akhir Januari, Anda akan mendapatkan hasil nyata mengenai bagaimana tumpukan perusahaan Anda melawan perusahaan lain di wilayah Anda, dan di industri Anda, di area kritis seperti tenaga kerja, operasi, dan pertumbuhan. Pertanyaan survei berkisar seputar tenaga kerja, operasi, perspektif pertumbuhan 2018.

Jangan ragu untuk meneruskan ini kepada siapapun di organisasi Anda yang menurut Anda adalah orang yang paling tepat untuk mengisi survei, dan merasa bebas untuk membaginya dengan perusahaan manufaktur lain juga. Semakin meriah!

Hasil akhir akan dibagi secara luas, dan Anda akan menerima email segera setelah hasilnya dilepaskan.

Tipe perusahaan apa itu HGR? Tanya Jawab dengan Departemen Pemasaran HGR

Tim pemasaran HGR
Saya ke G: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell dan Paula Maggio

(Courtesy of Tamu Blogger Matt Williams, direktur pemasaran HGR ini)

Apa departemen Anda lakukan?

Departemen Pemasaran di HGR Industrial Surplus bertanggung jawab atas semua pemasaran inbound dan outbound. Tanggung jawab utama departemen meliputi: pemasaran e-mail, media sosial, acara dan pameran dagang, desain grafis, videografi, blogging, hubungan masyarakat, dan hubungan masyarakat.

Selama dua tahun terakhir tim pemasaran di HGR telah berfokus pada pemasaran konten (oleh karena itu, semua posting blog hebat ini!) Dalam upaya perusahaan untuk lebih mengenal pelanggan, vendor, dan komunitasnya dan berfungsi sebagai penghubung di sektor manufaktur. .

Berapa banyak orang bekerja di departemen Anda, dan apa peran mereka?

Departemen Pemasaran saat ini memiliki tiga karyawan tetap dan satu karyawan paruh waktu dan juga mengandalkan keahlian dari beberapa kontraktor dan konsultan. Gina Tabasso adalah spesialis komunikasi pemasaran kami dan bertanggung jawab untuk mengembangkan konten, mewawancarai pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya di masyarakat, dan mengelola berbagai fungsi departemen yang berbeda yang menjadi bagian integral kesuksesan tim. Joe Powell adalah desainer grafis dan videografer kami. Joe merancang selebaran, halaman arahan situs web, komunikasi internal, dan berbagai potongan komunikasi internal dan eksternal lainnya yang digunakan di seluruh organisasi. Dia juga seorang pilot pesawat tak berawak FAA. Paula Maggio adalah spesialis media sosial kami. Dia mengelola posting Facebook, Twitter, dan media sosial lainnya. Dia juga seorang profesional humas yang terampil dan merancang dan mendistribusikan siaran pers untuk HGR. Matt Williams adalah chief marketing officer di HGR dan bertanggung jawab untuk mengelola tim pemasaran. Matt juga memiliki kepemilikan utama atas situs web dan pemasaran e-mail dan mengelola aktivitas beberapa kontraktor.

Kualifikasi apa yang Anda butuhkan untuk menjadi sukses di departemen Anda?

Departemen Pemasaran menerima permintaan harian dari berbagai departemen di HGR. Organisasi untuk memastikan bahwa tenggat waktu terpenuhi sangat penting. Penting juga agar anggota tim dapat membawa gagasan kreatif ke meja dan untuk mensintesis gagasan pemangku kepentingan lainnya di perusahaan untuk membantu mewujudkan gagasan tersebut.

Apa yang paling Anda sukai tentang departemen Anda?

Departemen Pemasaran di HGR memiliki garis lintang untuk mewujudkan gagasan kreatif dan inovatif untuk mendorong keterlibatan. Hal ini telah dibuktikan baru-baru ini melalui pameran perabotan modern F * SHO yang diselenggarakan di HGR dan yang menarik pengunjung 5,000 selama lima jam pada hari Jumat malam pada pertengahan September.

tantangan apa yang telah departemen Anda hadapi, dan bagaimana anda mengatasinya?

Bekerja di situs itu sangat sulit hanya dua tahun yang lalu. Situs ini dikembangkan oleh sebuah perusahaan Korea Selatan. Meskipun perusahaan itu sangat teknis dan mampu, hambatan bahasa mengharuskan penggunaan penerjemah untuk e-mail dan panggilan telepon. Selain itu, perbedaan zona waktu memperlambat segalanya. Departemen Pemasaran bekerja sama dengan perusahaan pengembangan Web lokal untuk membangun kembali situs web perusahaan di platform WordPress, yang membuatnya lebih mudah untuk menerbitkan posting seperti ini. Ini telah menjadi dasar bagi upaya pemasaran konten kami.

Perubahan apa dalam cara departemen Anda melakukan bisnis telah terjadi dalam beberapa tahun terakhir?

Departemen Pemasaran di HGR telah melakukan tes ulang di 2015. Semua karyawannya saat ini dipekerjakan di 2015. Hal ini menciptakan kesempatan untuk melakukan upaya pemasaran perusahaan ke arah yang berbeda, dan umpan balik dari karyawan dan pemangku kepentingan lainnya sangat kuat. Salah satu perubahan terbesar adalah peluncuran situs web baru di 2016.

Apa perbaikan terus-menerus proses yang Anda harapkan untuk menerapkan di masa depan?

Gina Tabasso telah mewawancarai pelanggan selama beberapa bulan terakhir dan telah melakukan lebih dari wawancara 100. Wawancara ini akan digunakan untuk mengembangkan survei kepuasan pelanggan yang akan dikirim pada kuartal pertama 2018 untuk mengukur peluang untuk memperbaiki bagaimana kita melakukan sesuatu.

Seperti apa lingkungan keseluruhan HGR?

HGR adalah lingkungan kerja yang santai dimana orang saling peduli satu sama lain. Ini tempat yang menyenangkan untuk bekerja. Kami tidak menganggap diri kami terlalu serius, tapi kami serius dengan pekerjaan yang kami lakukan.

Apa perspektif Anda pada manufaktur, surplus, pemulihan investasi / produk daur ulang siklus hidup / peralatan?

HGR membantu pelanggan mengekstrak ukuran terakhir kehidupan dari peralatan modal yang lebih tua. Perusahaan kami berperan dalam ekosistem manufaktur di mana kami membantu pengusaha, perusahaan pemula, dan perusahaan dengan pertumbuhan tinggi untuk melestarikan modal untuk pertumbuhan dengan menempatkan peralatan yang mungkin telah dibuang kembali ke layanan. Kami juga membantu untuk memvalidasi akhir dari siklus hidup peralatan modal. Jika tidak ada yang membeli peralatan dari kami, mungkin sudah memenuhi akhir masa pakainya dan akan didaur ulang. Akhirnya, kita melihat sebuah peningkatan minat elemen industri (misalnya, kaki mesin) yang diupgrade ke produk lain, seperti perabotan modern atau steampunk.

Mahasiswa teknologi multimedia Auburn Career Center mencari magang

Siswa kelas karir Auburn Career Fair

Pada November 8, Joe Powell, perancang grafis / videografer HGR, dan saya berkesempatan untuk menghadiri "job fair reverse" dengan siswa Multimedia Interaktif (IMT) di Auburn Career Center di Concord, Ohio.

Siswa-siswa ini saat ini terdaftar dalam program Tech-Prep dua tahun yang berfokus pada berbagai aspek kreatif dari teknologi komputer. Di bawah pengawasan dan bimbingan instruktur mereka, Rodney Kozar, para siswa ini mempelajari segala hal mulai dari desain Web sampai teknik desain (fotografi digital, desain grafis, Adobe Photoshop), produksi / animasi audio / video.

Fokus dari job fair adalah untuk menyediakan peluang magang potensial bagi mahasiswa dan organisasi manufaktur Auburn Career Center yang saat ini anggota Aliansi untuk Bekerja Bersama, yang menerapkan kompetisi RoboBots tahunan. Organisasi memiliki kesempatan untuk mewawancarai para siswa ini untuk mempertimbangkan untuk mempekerjakan mereka dalam program delapan minggu yang akan menguntungkan organisasi dan siswa dengan mengerjakan proyek pemasaran yang dipilih organisasi.

Ketika Rodney meminta saran sebelum acara tentang bagaimana mencocokkan siswa dengan organisasi dengan lebih baik, HGR menyarankan agar para siswa mendirikan stan dan membiarkan organisasi tersebut kesempatan untuk datang dan melihat pekerjaan mereka dalam "lapangan kerja terbalik".

Ini berhasil dengan sangat baik. Setiap siswa memiliki biliknya sendiri yang menampilkan karya siswa itu sendiri, termasuk poster besar, film animasi pendek, foto dan bahkan produksi video. Mempekerjakan manajer dapat mengunjungi setiap gerai, melihat demo kecil, mengajukan pertanyaan dan kemudian melingkar kembali untuk mendaftar wawancara. Masing-masing organisasi diperbolehkan melakukan empat wawancara masing-masing 15.

Para siswa 14 siap untuk berbicara tentang pekerjaan mereka dan menjawab berbagai pertanyaan. Dengan kehadiran organisasi 11, wawancara siswa dilakukan dengan cepat; Jadi, kami harus membuat keputusan kami dengan cepat agar tidak kehilangan kesempatan. Dengan begitu banyak bakat, mempersempitnya menjadi empat sulit.

Selama proses wawancara, HGR's Joe Powell dapat mengajukan pertanyaan teknis kepada kandidat kami: program perangkat lunak apa yang mereka kenal, sudut kamera, pengeditan, bilik suara dan Photoshop. Aliran dialog lancar di antara mereka. Saya bisa merasakan dengan baik seberapa baik kandidat kami mengatur waktunya, menangani tenggat waktu proyek, bekerja sebagai tim dan apa yang berpotensi diajukannya ke meja kerja. Keempat kandidat yang kami wawancarai ada di pertandingan mereka.

Tujuan kami di HGR adalah membawa satu magang di awal 2018. Kami memilikinya mempersempit dua kandidat yang telah kami undang untuk mewawancarai kami. Tetap disini.

Pusat Karir Karir Auburn Career dengan HGR's Tina Dick di latar belakang
Di latar belakang, HGR's Tina Dick mewawancarai seorang siswa Auburn Career Center
Joe Powell dari HGR mewawancarai siswa Auburn Career Center
HGR's Joe Powell mewawancarai seorang siswa Career Center Auburn

HGR menjadi tuan rumah acara tahunan MAGNET di bidang Manufaktur

MAGNET State of Manufacturing di HGR

(Courtesy of Guest Blogger Dale Kiefer, jurnalis lepas)

Pada November 10, HGR menyambut anggota masyarakat ke markas besarnya untuk mendapatkan wawasan tentang tren penting yang cenderung mempengaruhi produsen Northeast Ohio di tahun yang akan datang. Acara Manufaktur Tahunan ketiga tahunan diselenggarakan oleh MAGNET: Jaringan Advokasi dan Pertumbuhan Manufaktur yang misinya membantu perusahaan-perusahaan kawasan tumbuh dan dengan demikian berkontribusi pada kebangkitan kembali manufaktur di Northeast Ohio.

MAGNET State of Manufacturing sarapan di HGRAcara pagi dimulai dengan sarapan pagi yang memberi peserta kesempatan untuk terhubung dengan profesional industri lainnya, termasuk rekan HGR dan konsultan ahli dari MAGNET. Ethan Karp, Presiden dan CEO MAGNET, meluncurkan bagian resmi dari program tersebut dengan sambutan pembuka. Hal ini diikuti dengan ungkapan terima kasih kepada HGR dan semua peserta dari Walikota Euclid Kirsten Holzheimer Gail.

Presenter pertama adalah Joseph N. Gross, spesialis bersertifikat OSBA dalam undang-undang ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan yang juga merupakan mitra di Benesch Attorneys at Law. Dia berbicara tentang perubahan di OSHA dan apa yang dapat diharapkan produsen saat berhadapan dengan agen tersebut di tahun yang akan datang.

Dia diikuti oleh Mark Wolk, manajer wilayah pusat untuk Bank of America Leasing & Capital, yang memberikan gambaran umum tentang pasar keuangan peralatan. Ini termasuk perbandingan perbandingan sewa versus pinjaman untuk peralatan modal.MAGNET State of Manufacturing pembicara tamu di HGR

Pembicara ketiga dan terakhir untuk pagi hari adalah Dr. Ned Hill yang mengajarkan kebijakan pembangunan ekonomi, kebijakan publik, dan keuangan publik di John Glenn College of Public Affairs di The Ohio State University. Fokus presentasinya adalah Manufacturing 5.0, atau Fifth Industrial Revolution, yang menggambarkan pergeseran besar terakhir dalam struktur ekonomi. Di bawah Manufacturing 5.0, semua aspek perusahaan akan melihat integrasi digital penuh. Dalam ekonomi baru ini, soft skill akan sama berharganya dan penting di antara angkatan kerja sebagai keterampilan teknis yang lebih keras.

Setelah presentasi, para pembicara membuka lantai untuk bertanya. Setelah itu, peserta diberi kesempatan untuk mengikuti tur HGR dan belajar lebih banyak tentang sejarah perusahaan dan nilai yang diberikan HGR kepada produsen. Lebih dari peserta 40 mengunjungi showroom HGR's 500,000 square square dan kantor yang baru saja direnovasi.

Negara Bagian Manufacturing 2017 disponsori oleh MAGNET, The Ohio Manufacturing Extension Partnership, Benesch Attorneys on Law, dan Bank of America Merrill Lynch.

Masukkan HGR's November 2017 "tebak apa itu" Facebook contest

HGR November 2017 menebak apa itu kontes Facebook

Kunjungi kami Facebook halaman untuk menebak peralatan atau mesin apa yang digambarkan. Untuk berpartisipasi Anda HARUS memenuhi tiga kriteria berikut: seperti halaman Facebook kami, bagikan posnya, dan tambahkan dugaan Anda di bagian komentar. Mereka yang menebak dengan benar dan memenuhi kriteria ini akan dimasukkan ke dalam gambar acak untuk menerima T-shirt HGR gratis atau item keren lainnya.

Klik sini untuk memasukkan dugaan Anda di halaman Facebook kami oleh 11: 59 pm pada hari Senin, Nov. 20, 2017. Pemenang akan ditarik dan diumumkan minggu berikutnya.

Tip dan trik SEO Organik

Ikon tip & trikApa itu SEO?

Banyak perusahaan memiliki situs web atau laman media sosial namun tidak memaksimalkannya untuk pengoptimalan mesin telusur (SEO). Jadi, pertama, apa itu SEO? Pada dasarnya, semua teknik (berbayar dan tidak berbayar / organik / diperoleh) yang mempengaruhi visibilitas situs web Anda dalam hasil pencarian kata kunci yang dilakukan oleh pelanggan potensial. Kemudian, calon pelanggan ini akan lebih mampu menemukan situs web atau produk Anda dan, mudah-mudahan, diubah menjadi pelanggan.

Seperti yang mungkin Anda ketahui, penelusuran ini bergantung pada algoritme yang dibuat oleh mesin telusur terkemuka, seperti Google, Bing, dan Yahoo !. Bots atau spider mereka "merangkak" situs web Anda untuk kata kunci kemudian mengindeks situs Anda dalam hasil pencarian berdasarkan formula matematika yang kompleks. Ini disebut SEO berbayar, organik atau berpenghasilan.

Bagaimana Anda bisa memaksimalkan SEO organik?

Tip #1: Optimalkan gambar Anda dengan membuat tag alt dan deskripsi. Ya, jumlah gambar.

Tip #2: Gunakan tautan internal untuk mengarahkan lalu lintas ke laman berkinerja buruk di situs Anda dan dapatkan tautan balik ke situs web Anda dari situs web lain.

Tip #3: Jaga konten Anda tetap segar karena laba-laba merayapi halaman secara teratur.

Tip #4: Gunakan kata kunci di judul halaman, subpos, deskripsi produk, halaman arahan kategori, nama file, teks tautan, URL dan entri blog.

Kiat #5: Buat halaman Google Plus dan Places dan dapatkan ulasan karena Google juga mengindeksnya.

Tip #6: Buat saluran YouTube dan tambahkan video karena Google memberi peringkat pada video YouTube dengan sangat baik dalam hasil penelusuran.

Menipu: Jika Anda membuat konten bermakna yang dapat dibagikan di laman media sosial Anda, sebutkan orang lain untuk meningkatkan kemungkinan berbagi, menyukai, dan menghemat. Dengan cara itu, Anda juga berada di depan pengikut mereka! Konten media sosial juga terindeks di hasil search engine.

Apa lagi yang bisa kamu lakukan?

Anda juga dapat meningkatkan kemungkinan bahwa calon pelanggan akan menemukan situs Anda dengan SEO berbayar atau pemasaran mesin telusur (SEM). Di sinilah Anda mendapatkan lalu lintas dengan membeli iklan atau melakukan kampanye bayar per klik di mesin pencari melalui Google AdWords, Iklan Bing atau Iklan Penelusuran Yahoo.

Kami ingin mendengar saran buku Anda

orang membaca buku

Apakah Anda suka membaca tentang teknologi, tren di bidang manufaktur, sejarah, perdagangan? Kita lakukan Kami juga diinvestasikan untuk membantu mendidik kaum muda tentang industri manufaktur dan karir di bidang manufaktur. Dan, kami mengagumi pembuat dan pelanggan hobi kami yang penasaran dan berinvestasi dalam mempelajari teknik dan aplikasi baru. Untuk tujuan ini, kami telah menciptakan sebuah Pusat Sumber Daya Energi, Teknologi, Teknik, Seni dan Matematika STEAM di ruang pelanggan kami. Karena renovasi kantor depan kami selesai, kami berupaya untuk mengisi pusat sumber daya dengan materi baru dan terbaru.

Apakah Anda memiliki saran buku yang mungkin disukai orang lain di industri ini? Jika demikian, komentar di bawah ini. Berikut adalah daftar beberapa buku yang akan Anda temukan di rak kami:

  • Machining Fundamental: Dari Teknik Dasar sampai Lanjutan oleh John Walker
  • Manufaktur Kelas Dunia: Dekade Berikutnya oleh Richard Schonberger
  • Buruk Dibuat di Cina oleh Paul Midler
  • Proyek CNC yang Murah oleh Robert J. Davis II
  • Semuanya Buku Pegangan STEM oleh Sawah Rihab
  • Buku Pegangan Pemilik Bisnis Welding oleh David Zielinski
  • Pembuatannya: Mengapa Manufaktur Masih Penting oleh Louis Uchitelle
  • Pada Ekonomi Mesin dan Pabrik oleh Charles Babbage
  • Radium Girls oleh Kate Moore
  • Lebih Cepat, Lebih Murah dalam Sejarah Manufaktur oleh Christoph Roser
  • Freedom's Forge: Bagaimana Kemenangan Produksi Bisnis Amerika di Perang Dunia II oleh Arthur Herman
  • Buku Pegangan Welder oleh Richard Finch
  • Memulai dengan 3D Printing oleh Liza Wallach Kloski
  • Ilmuwan dan Penemu Wanita Afrika Amerika oleh Otha Richard Sullivan
  • Era Mesin di Amerika: 1918-1941 oleh Richard Guy Wilson
  • Pembuat: Revolusi Industri Baru oleh Chris Anderson

Buatan sendiri hamburger di jantung Euclid

Stevensons Bar & Grille

Aku mendengar desas-desus tentang hamburger bersama di Euclid dengan beberapa burger terbaik di sekitar dan harus memeriksanya. Rekan yang saya temui untuk makan siang adalah penduduk Euclid yang sudah lama tinggal, dan dia juga tidak pernah berada di sana. Jadi, kami pergi ke Stevenson's Bar & Grill.

Stevenson's adalah lokal, lingkungan bar di mana para bartender dan pelanggan tetap membuat Anda merasa disambut. Alysia merawat kita kali ini. Itu adalah Halloween; Jadi, dia berpakaian seperti kerangka dan membagi-bagikan permen. Dan, kita harus bertemu Bruce, pemilik dapur. Ya, dapur dan bar milik dua orang berbeda. Paula adalah pemilik bar, tapi dia tidak masuk saat kami berkunjung.

Menu ini tanpa embel-embel, dasar-dasar bar: kentang goreng, bawang cincin mozzarella sticks, jalepeno poppers, lainnya dilapisi tepung roti dan digali goreng, dua pilihan salad dan sandwich. Tapi, semua orang datang untuk burger double cheeseburger "Big Guy" dengan selada, acar dan saus spesial. Jadi, saya harus mencoba "Big Guy" dan acar goreng (irisan, bukan tombak) dengan saus lobak buatan sendiri. Teman saya punya burger kalkun dengan kentang goreng. Semuanya terasa buatan sendiri. Roti itu enak. Layanan ini besar.

Bruce mengatakan bahwa Stevenson's telah ada selama 64 tahun dengan tahun 60 pertama di Lake Shore Boulevard dan empat terakhir di lokasi saat ini di E. 200th Street.

Jadi, jika Anda berbelanja di HGR, ini bukan hari Rabu ketika kita makan siang gratis, dan Anda sedang dalam mood untuk burger, Stevenson's hanya sekitar sudut.

Ohio Strong Award mengakui mereka yang unggul dalam bidang manufaktur dan perdagangan

Ohio Strong Award untuk manufaktur dan perdagangan terampil

Seperti Josh Mandel, bendahara Ohio, menyatakan, "Ada krisis yang sepi pada kita dengan kekurangan orang-orang muda Amerika yang mengejar karir di bidang manufaktur dan perdagangan terampil. Menurut sebuah Survei Kesenjangan Keterampilan baru-baru ini oleh Manufacturing Institute, kira-kira pekerjaan manufaktur 600,000 tidak terisi secara nasional karena pengusaha tidak dapat menemukan pekerja berkualitas. "Untuk mendorong kaum muda memasuki ladang ini, negara tersebut telah menciptakan" Ohio Strong Award. "Formulir aplikasi tersedia sini.

Jika seseorang yang Anda kenal atau bekerja dengan menunjukkan etos kerja dan hasrat yang sangat baik untuk apa yang dia lakukan di bidang manufaktur dan perdagangan terampil, Anda dapat mencalonkan dia untuk membantu membuat Ohio kuat. Cerita-cerita ini, yang akan muncul di situs bendahara Ohio, akan mengenali para pekerja tersebut dan juga mengilhami generasi penerus orang-orang Ohio untuk mengejar karir di bidang manufaktur dan perdagangan.

Keadaan Manufaktur 2017 Event di HGR Industrial Surplus

DESKRIPSI

Akankah industri manufaktur terus tumbuh dengan kecepatan yang sehat di 2018? Bagaimana peraturan pemerintah dan peraturan baru mempengaruhi industri? Bagaimana produsen Northeast Ohio memanfaatkan peluang baru - dan menghadapi tantangan mereka - di tahun yang baru?

Bergabunglah dengan kami untuk suatu pagi yang dikhususkan untuk mengungkap tren ekonomi yang akan mempengaruhi bisnis Anda di 2018. Menghadiri acara tahunan pabrik manufaktur MAGNET yang ketiga dan tetap di depan pesaing Anda.

TANGGAL DAN WAKTU

Jum, November 10, 2017
8: 00 AM - 10: 00 AM EST
Tambahkan ke Kalender

LOKASI

HGR Industri Surplus
20001 Euclid Avenue
Cleveland, OH 44117

Lihat Peta

Agenda:

8: 00-8: 30 AM: Jaringan / Sarapan
8: 30-8: 35 AM: Sambutan Sambutan (Ethan Karp, Presiden dan CEO, MAGNET)
8: 35-8: 50 AM: "OSHA 2018 - Apa yang Harus Anda Ketahui" (Joseph Gross, Benesch)
8: 50-9: 05 AM: "Peralatan Modal: Untuk Sewa, Sendiri, atau Lainnya?" (Mark A. Wolk, Bank of America)
9: 05-9: 45 AM: "Manufaktur, Ekonomi, dan Masa Depan" (Dr. Ned Hill, The Ohio State University)
10: 00-10: 30 AM: Tur pilihan diskusi kelompok / kelompok kecil dengan pembicara

Disponsori oleh:

Beri suara untuk kostum HGR favorit Anda, dekorasi kantor dan motor derek yang tertipu

Kostum Debbie kecil

Kantor kami dihiasi hiasan Halloween. Kami punya donat. Dan, kita punya kostum (bukan untuk dijual). Mampir untuk waktu yang baik.

Cast Anda suara oleh Nov. 2 di 9 untuk kostum favorit Anda dan bagikan foto Anda dengan kami di sini atau di sini Facebook serta kegugupan.